本網訊 小市鎮把建強非公黨建指導員隊伍作為加強非公黨建的重要抓手，堅持在“配強隊伍、提升能力、規范管理”上下功夫，切實發揮非公黨建指導員作用，進一步提高全鎮非公經濟和社會組織黨建工作質效。

　　堅持嚴格把關，配強隊伍力量。嚴格落實第五批非公企業和社會組織黨建工作指導員選派要求，通過個人自薦、組織推薦等方式，嚴格把控選拔程序，挑選政治素質好、熟悉黨務工作和惠企政策的黨員干部擔任非公黨建指導員。同時，堅持雙向選擇原則，統籌分析企業經營領域、行業特點，結合指導員個人意愿和工作背景經歷，分級分類、因企因情精準選派。截至目前，小市鎮已向轄區12家非公企業選派2名兼職黨建指導員，有力促進“兩新”組織黨建工作的順利開展。

　　堅持業務培訓，保障能力提升。開展非公黨建指導員崗前培訓，重點對政策法規、黨務知識、企業生產經營等方面進行培訓，提高和增強新進非公黨建指導員的思想認識和職責意識。同時，積極搭建黨建指導員交流平臺，通過召開座談會、邀請老指導員講課等方式，常態開展工作交流、問題研討、學習互動，研究、總結、分享各地的好經驗和好做法。截至目前，已開展專題培訓2次、座談交流4次。

　　堅持規范管理，突出履職實效。建立健全日常管理制度，圍繞非公黨建指導員履行職責、黨組織建設、活動實效等方面，不定期開展監督檢查，及時反映問題、提出整改意見；完善考核激勵機制，通過民主測評、實地走訪、個別談話等方式，對指導員綜合履職情況、工作成效等作出客觀評價，并將評價結果作為晉升職級、評先評優的重要依據，有效激勵黨建指導員主動作為、爭先創優。(通訊員 楊笙 全媒體記者 王成杰)