本網(wǎng)訊  作為千年古鎮(zhèn)，石牌鎮(zhèn)深植“謙和禮讓、和諧共生”的文化精髓，將“六尺巷工作法”與新時代“楓橋經(jīng)驗”有機融合，構(gòu)建了“1+4+N”矛盾化解機制，打造了“老彭工作室”等獨具特色的調(diào)解品牌。石牌鎮(zhèn)以黨建引領(lǐng)為核心，整合司法所、派出所等多方力量，形成聯(lián)動機制，依托“六尺巷”典故，繪制文化墻，使傳統(tǒng)文化成為基層治理的“柔性紐帶”。

　　“調(diào)解不能只講法，更要講人情事理?！薄袄吓砉ぷ魇摇钡呐泶喊l(fā)總結(jié)的“七步調(diào)解法”已在石牌鎮(zhèn)實踐多年。該方法以“情”為先，主動傾聽群眾訴求，找準矛盾癥結(jié)；以“理”為基，用通俗易懂的語言闡釋事理，讓雙方心服口服；以“法”為盾，在法律框架內(nèi)尋求解決方案，確保調(diào)解結(jié)果合法合規(guī)。通過“背靠背”溝通和“面對面”協(xié)商，逐步化解矛盾，最終實現(xiàn)調(diào)解。這一創(chuàng)新模式不僅提升了調(diào)解效率，更讓群眾感受到公平正義與人文關(guān)懷，成為石牌鎮(zhèn)基層治理的“金鑰匙”。

　　下一步，石牌鎮(zhèn)將深化“六尺巷”文化與基層治理的融合，通過開展“六尺巷”主題宣傳活動，進一步強化群眾的參與感和認同感，推動形成共建共治共享的良好氛圍。（通訊員 張潤芳）